党组书记、院长黄明律作动员报告

为了进一步加强我院队伍建设，充分调动全院干警的工作积极性、主动性和创造性，全面落实“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，引导干警讲学习、讲工作、干事业、比奉献，提升队伍的整体素质和整体形象，我院以“六考”综合绩效考核为抓手，努力开创我院工作的新局面。

3月6日，我院发文成立了以院党组书记、院长黄明律为组长的“六考”综合实绩考核工作领导小组，紧接着又出台了2012年度“六考”综合绩效考核实施办法。

3月16日下午，我院又召开“六考”综合绩效考核工作动员大会。院党组成员彭鹏同志在大会上对“六考”综合绩效考核实施办法作了详细解读。院长黄明律在大会上作了动员讲话。黄院长在讲话中指出：一是要充分认识开展“六考”综合绩效考核工作的重要性和必要性。开展“六考”综合绩效考核工作是贯彻落实县委及上级法院精神的必然要求，是实现我院“三争”（即“六考争进位，系统争上游，班子争优秀”）工作目标的现实需要，是加强队伍建设的迫切要求。二是要明确目标，突出重点，扎实推进“六考”综合绩效考核工作。要以开拓的视野看待“六考”综合绩效考核，要以科学的理念不断完善“六考”综合绩效考核体系，要以积极的态度主动应对“六考”综合绩效考核。三是要切实加强领导，确保“六考”综合绩效考核工作取得实效。要加强领导，健全机构；要落实责任，密切配合；要持之以恒，不断创新；要科学严谨，确保真实；要健全保障，助推“六考”。

副院长姜先锋强调，会后各部门要组织干警认真学习、领会“六考”综合绩效考核实施办法的精神和具体要求，并结合本部门及各位干警的本职工作有针对性地狠抓落实，确保我院各项目标任务圆满完成。