为深入开展省高院提出的“深化审判质量管理年”活动，提高我院审判管理规范化、科学化和信息化水平，形成科学、完备、有效的审判管理体系，进一步加强法院队伍建设，不断提高法官的职业技能和综合素质，实现院党组提出的“三争”目标，经院党组研究决定，自6月4日开始，我院组织开展了为期半个月的审判管理软件使用技能考核活动，我院所有办案人员参加了考核。

为保证这次考核活动的顺利进行，我院成立了由党组书记、院长黄明律担任组长的审判管理软件使用技能考核领导小组，负责活动的具体组织、实施和协调工作。为确保活动做到公平、公正、公开，制定了《关于审判管理软件使用技能考核的实施方案》，考核领导小组成员担任评委，按照统一制定的评分标准对考核情况进行量化打分。

此次活动将68名参赛干警根据不同业务类型分成了不同组别，其中各业务部门负责人由黄院长亲自考核。考核活动中，评委与参赛干警进行面对面交流，及时指出存在的问题并有针对性提出改进的意见和建议。经过激烈的角逐，最终占店法庭、民二庭、立案庭分别获得单位总分前三名，民二庭副庭长陈霞及书记员李继忠以满分获得个人总分第一名，民二庭副庭长尹金珊及行政庭副庭长吴恒全获得个人总分前三名。

此次审判技能竞赛是我院确定的内强素质、外树形象岗位大练兵活动的一个重要组成部分，通过此次活动的深入开展，广大干警加强了学习交流，提高了办案人员的信息化应用操作能力，同时，在全院营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。我院决定将岗位大练兵常态化，下一步还将开展庭审竞赛和精品案件、优秀裁判文书竞赛活动，切实提高法官和书记员队伍的业务技能和整体素质。